|
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı 
|
|
|
|
| Toplu İş Hukuku Danışmanlığı
|
|
|
|
|
| Denetim Hizmetleri
|
|
|
|
| Sirküler Hizmeti
|
|
|
|
|
| Asgari İşçilik Danışmanlığı
|
|
|
|
| Bordrolama Hizmetleri
|
|
|
|
|
| İnsan Kaynakları Danışmanlığı
|
|
|
|
| İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı
|
|
|
|
|
| Eğitim
|
|
|
|
| Yabancı Uyruklu Çalışma İzni
|
|
|
|
|
Şirket tarafından iş hukuku, toplu iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamaları konularında yazılı veya sözlü olarak talep edilen danışmanlık hizmetine ilişkin görüşlerini yazılı veya sözlü olarak en kısa zamanda iletilmesi. 
Toplu İş Sözleşmelerinin Hazırlık, Pazarlık Stratejileri
Geliştirme ve Görüşme Süreçlerinde Danışmanlık Hizmeti
Verilmesi
İşyeri kayıtları, özlük dosyaları ve şirket tarafından kullanılan yönetmelik, prosedür, sözleşme, belge ve diğer formlarla ilgili olarak iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde denetlenmesi sonucu düzenlenecek raporun şirket yönetimine sunulması
İş hukuku, toplu iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamaları, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası ile diğer iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı konularındaki güncel gelişmeleri ve mevzuat değişiklikleri sirküler hizmeti verilmesi. 
İhale ve İnşaat işlerinde asgari işçilik bildirimi, işsizlik belgesi alınması ve asgari işçilik uzlaşma ve İtirazlar süresince danışmanlık hizmetleri verilmektedir.
Şahıs bazında normal kazanç, fazla mesai, prim ve diğer ödenekler ile yasal kesinti ve net ödemeyi gösteren ücret tediye bordrolarının hazırlanması
İnsan Kaynakları Sisteminin Kurulması, Denetimi, Raporlaması. Görev Tanımlarının Oluşturulması Şirket Politikalarına Uygun Yönetmelik ve Talimatların Hazırlanması. 
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Risk
Analizlerinin Yapılması Analiz ve Raporlama Sistemlerinin Oluşturulması
İş Hukuku, Sosyal Güvenlik, İnsan Kaynakları’nda İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları ve İş Sağlığı ve Güvenliği konularında hem Bireysel, hem de Kurumsal Eğitimler verilmektedir. 
4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkındaki Kanun’la birlikte dağınık ve karmaşık yasal düzenlemelere son verilerek, yabancı uyrukluların çalışmalarına ilişkin düzenlemeler yapılmıştır 
